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组织人事部

组织人事部职责范围


    一、贯彻党的领导制度和组织制度,检查督促全院各党(总)支部执行民主集中制、坚持集体领导、履行职责、完成目标任务的情况,不断总结经验,提出改进意见和措施。
  二、在院党委领导下,抓好基层党的建设,认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织条例》,全面落实党组织建设任务,加强对外交流,不断提高党建工作水平。
  三、指导、检查全院各党(总)支部党员发展、教育、管理等工作;做好党内统计,党费收缴、管理使用,接转组织关系等工作,做好党员以及入党积极分子教育和培训工作。
  四、认真贯彻执行上级组织人事工作的方针、政策,积极推进干部人事制度改革,落实组织人事工作的各项规章制度,负责全院的机构设置、编制和用人规划,办理人事调配手续。完成各类组织、人事统计报表工作。
  五、负责全院处、科级干部的教育、培训、考核、任免等工作;加强后备干部的培养和管理。
  六、制定教师队伍建设规划,加强教师队伍的培养和建设。加强对学科带头人和骨干教师的培养,特别是高层次人才的引进工作。
  七、会同有关部门搞好专业技术职务的岗位设置和专业技术职务的评聘工作;搞好外聘教师和合同制职工管理工作。
  八、负责全院教职工的工资管理和工资调整工作;结合全员聘任制,负责制定院内岗位津贴、奖金发放标准和方法;制定临时工工资标准。
九、负责因公出国(境)人员的政审及其它政治审查工作。
  十、负责教职工人事材料的归档和人事档案的管理工作。
  十一、负责办理教职工退休、辞职,退休费的调整,教职工逝世后的丧葬费、抚恤金等发放标准的核定。做好离退休人员的服务管理工作。
  十二、完成院党委、院行政领导交办的其他工作任务。

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